Verantwortung leben, Vertrauen schaffen
Verantwortung übernehmen, das prägt unsere Kultur seit vielen Generationen. Wir verstehen uns als Teil der Gesellschaft – an den einzelnen Standorten wie global. Verantwortung nehmen wir für alle unseren Tätigkeiten wahr, ob dies unsere Produkte oder Mitarbeiter betrifft, die Umwelt oder Gesellschaft.
Umfassende Berichterstattung
Für uns ist es selbstverständlich, ehrlich und umfassend über unser Engagement zu informieren, damit sich die Öffentlichkeit und unsere Stakeholder ein eigenes Bild machen können.
Im November 2007 hat Merck den dritten Bericht über „Verantwortung für Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft“ vorgelegt. Der erste erschien im Jahr 2003 und trat an die Stelle der früheren Umweltberichte (1993, 1995, 1997) und unseres Responsible-Care-Berichts (2000), der zweite im Oktober 2005.
Für uns ist es selbstverständlich, ehrlich und umfassend über unser Engagement zu informieren, damit sich die Öffentlichkeit und unsere Stakeholder ein eigenes Bild machen können.
Im November 2007 hat Merck den dritten Bericht über „Verantwortung für Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft“ vorgelegt. Der erste erschien im Jahr 2003 und trat an die Stelle der früheren Umweltberichte (1993, 1995, 1997) und unseres Responsible-Care-Berichts (2000), der zweite im Oktober 2005.
Gesellschaftliches Engagement vor Ort
Entsprechend unseren Unternehmenswerten sind alle Merck-Standorte aufgerufen, sich vor Ort für ihre Gesellschaften einzusetzen, in denen sie arbeiten. Die Konzerngremien der Gruppe müssen dies nicht verordnen: Weltweit zeigen die Gesellschaften von Merck aus eigener Initiative, wie vielfältig das gesellschaftliche Engagement an unseren Standorten ist. Sie pflegen den offenen Dialog mit den Nachbarn und wissen deshalb, wo Merck am besten helfen kann.
Entsprechend unseren Unternehmenswerten sind alle Merck-Standorte aufgerufen, sich vor Ort für ihre Gesellschaften einzusetzen, in denen sie arbeiten. Die Konzerngremien der Gruppe müssen dies nicht verordnen: Weltweit zeigen die Gesellschaften von Merck aus eigener Initiative, wie vielfältig das gesellschaftliche Engagement an unseren Standorten ist. Sie pflegen den offenen Dialog mit den Nachbarn und wissen deshalb, wo Merck am besten helfen kann.
Mitglied im Global Compact
Mit dem Beitritt zum „Global Compact“ der Vereinten Nationen im Jahr 2005 verpflichten wir uns zu fairen Arbeitsbeziehungen, den Menschenrechten und zu weltweitem Umweltschutz. Mit dem Ziel, die Weltwirtschaft nachhaltiger zu gestalten, verbreitet und unterstützt dieser „Globale Pakt“ („Global Compact“) zehn Prinzipien eines verantwortungsbewussten Handelns weltweit tätiger Unternehmen.
Mit dem Beitritt zum „Global Compact“ der Vereinten Nationen im Jahr 2005 verpflichten wir uns zu fairen Arbeitsbeziehungen, den Menschenrechten und zu weltweitem Umweltschutz. Mit dem Ziel, die Weltwirtschaft nachhaltiger zu gestalten, verbreitet und unterstützt dieser „Globale Pakt“ („Global Compact“) zehn Prinzipien eines verantwortungsbewussten Handelns weltweit tätiger Unternehmen.
„Unternehmerischer Erfolg beginnt beim Menschen. Wir wollen unternehmerischen Erfolg, der auf gelebten Werten basiert und wirtschaftliche Werte schafft. Erst damit können wir die Verantwortung annehmen gegenüber allen, die berechtigte Ansprüche an unser Handeln stellen: Kunden, Eigentümer, Mitarbeiter und die Gesellschaft. Merck bekennt sich ausdrücklich zu den zehn Prinzipien des Global Compact der vereinten Nationen.“
Dr. Kley
Vorsitzender der Geschäftsleitung
Dr. Kley
Vorsitzender der Geschäftsleitung
